ООО «Урал-Полимер-Лак» выстраивает свою работу так, чтобы экономическая эффективность сочеталась с заботой о людях и окружающей среде.
Долговечность как экологический принцип
Вся продукция ТМ «Абрин» изготавливается на основе хлорсульфированного полиэтилена (ХСПЭ) — полимера, обеспечивающего покрытиям химическую стойкость, эластичность, трещиностойкость, устойчивость к УФ-излучению, озону и перепадам температур. Срок службы покрытий достигает 30 лет, что напрямую снижает потребность в частых ремонтах, сокращает объём строительных отходов и уменьшает экологический след зданий и сооружений. Материалы рассчитаны на длительную эксплуатацию в суровых климатических условиях Урала и России.
Ресурсосберегающее производство
На производственной площадке реализован подход, направленный на снижение нагрузки на окружающую среду:
- оптимизация расхода сырья и минимизация образования производственных отходов;
- технологические процессы выстроены с акцентом на сокращение выбросов в атмосферу;
- организован раздельный сбор мусора на территории предприятия.
Полный цикл работ и гарантия качества
С 2015 года компания не только производит материалы, но и выполняет капитальный ремонт кровельных покрытий с использованием собственной продукции. Услуга включает выезд инженера, бесплатный осмотр и составление сметы, демонтаж повреждённых элементов, подготовку основания и нанесение многослойной системы покрытия с армированием. Гарантия на материалы и работы составляет 5 лет — это подтверждает уверенность компании в качестве своей продукции и ответственность за результат.
Социальная ответственность и забота о сотрудниках
ООО «Урал-Полимер-Лак» придерживается принципов прозрачной оплаты труда: зарплата полностью белая, выплата дважды в месяц, предусмотрены премии по результатам работы, индексация заработной платы и материальная помощь.
Для сотрудников обеспечиваются:
- качественная спецодежда и средства индивидуальной защиты;
- медосмотры за счёт компании;
- обучение и повышение квалификации;
- комната отдыха, душевые и кухня на производственной площадке;
- для работников с вредными условиями труда — дополнительные перерывы, увеличенные отпуска и льготный пенсионный стаж.
